济南电务段关工委坚持完善落实关工组织定期深入一线制度，着力发挥关工小组的作用，把关心下一代工作沉到底、落到位，扩大工作的渗透力和影响力。

济南电子关工小组常务副组长贺培茂

与青年干部职工座谈交流

菏泽信号关工小组常务副组长毕会彬

与车间干部交流分享

青年管理教育培养经验方法

近日，济南信号、济南电子、菏泽信号等关工小组按照段关工委的要求，分别深入所属车间班组开展工作。一是把中央和总公司、路局集团公司各级组织对青年工作的重视期待、对青年一代的关心关怀送到一线。二是了解青年队伍状况，找准当前青年工作需要解决的实际问题，明确关心下一代工作的目标任务。三是与现任车间干部交流分享加强青年干部和职工教育培养锻炼的经验心得，共同探讨有效方法途径。四是直接与青年干部和青年职工座谈交流，针对他们所思所虑面对面进行启发引导，帮助他们打开心结，理清思路，明确前进方向。

济南信号关工小组常务副组长李恒

与青年职工座谈交流

济南信号关工小组常务副组长李恒

观摩指导青年职工维修作业

关工小组的工作得到所到车间的一致好评，引起积极反响，大家普遍反映：关工小组定期到一线开展工作，一是解决了关工组织想深入怕干扰现场工作和车间想邀请怕给老同志添麻烦的问题，达到了相得益彰共同做好关心下一代工作的目的。二是关工小组的老同志多数是刚退休不久的原车间的老书记、老主任，对老车间的人熟地熟情况熟，开展工作非常便利，易于取得事半功倍的效果。三是车间老领导定期回到老车间关心帮助青年成长进步，给青年送来了温暖，给车间青年工作注入了动力。

来源：济南电务段关工委

编辑：罗旭

审核：温勇